介護現場において、新人職員の教育は業務に負担をかけていることがあります。

現場ごとのコースタに業務手順が俗人化していることが多く、「誰が教えるかによって伝える内容が違う」「教えた内容が定着しない」「習熟度が見えない」といった悩みは少なからずどの施設でも存在します。

そこで注目されているのが、クラウド型介護業務効率化ツールが提供する「学習フロー機能」です。ケアベースでは新人職員向けに必要なスキルや研修内容をあらかじめ設定することができ、どこまで学んだかの進捗を可視化することが可能です。教育の属人化を防ぎ、誰が教えても一定の水準で新人が育つ仕組みが実現できます。

また、記録業務都教育を同じプラットフォームで看過悦することができることで、現場の負担を大きく軽減し、研修が終わるたびに紙で確認作業する必要もありません。

職員の離職要因の一つである、初期の教育不足や、不安感の解消にも繋がり長期的な人材の観点でもこういったツールの導入は非常に有効です。